글쓰기 – KT전국민주동지회

당초 계획보다 일주일 이상 KT 사장추천위원회(사추위)의 사장 후보 추천 작업이 지연되면서 이에 대해 업계 내외의 비판이 잇따르고 있다. 지난 13일 공모 및 추천을 통해 KT 사장 후보군을 추린 사추위는 서류심사와 후보자 면접 등을 거쳐 17일 사장 후보를 추천할 예정이었지만 현재 후보자별 면접조차 진행하지 못하고 있는 실정이다. 대표이사 및 이사의 선임 등을 규정한 KT 정관 제25조 개정 논란에 이어 사추위원의 잇따른 불참으로 사추위가 사실상 파행적으로 운영되고 있는 것이다. 이에 따라 KT 사추위가 정상적인 운영에 차질을 빚고 있는 만큼 사장 후보 추천 작업이 상당 기간 지연될 가능성도 배제할 수 없게 됐다. 업계는 특히 KT사장 추천 작업이 빨라야 다음 달에야 이뤄질 것으로 예측하고 있다. KT에 정통한 한 인사는 “KT 사추위가 구구한 억측속에 신임사장 추천일정을 파행으로 몰고가고 있으면서도 이에 대해 공식 입장조차 내놓지 못하고 있는 상황은 KT가 처한 현재와 미래를 더욱 암담하게 만들고 있다”고 안타까움을 표시했다. 이에 앞서 KT 사추위가 특정 인물을 후보로 추천하기 위해 사장 후보 인선에 앞서 정관 변경을 추진하는 것으로 알려지자 KT노동조합을 비롯 야당과 시민단체 등이 일제히 반대 의견을 개진한 바 있다. 정관 변경 문제의 향방에 대한 KT 내외의 추측이 무성한 가운데 이에 대한 KT 이사회 및 사추위의 공식적 반응은 전무한 상태다. KT 사장에 적합한 중량감 있는 인물을 추천하기 위해 정관을 바꿔야 한다는 입장과 공모 절차가 진행된 가운데 정관을 변경하는 것은 정당성 논란에 휩싸일 수 있다는 입장 등이 다시 맞선 상태라는 게 안팎의 분석이다. 통신학계의 한 인사는 “급속하게 변화하고 있는 대내외적 여건을 추스를 수 있는 인사가 하루 빨리 신임 사장으로 선임돼야 KT의 위기를 극복할 수 있다”면서 “민영기업에까지 정치권이 개입하는 상황은 피해야 한다”고 우려감을 피력했다. 이런 가운데 향후 선임되는 신임 사장에 대한 임기 또한 향후 논란의 소지가 될 것으로 예상된다. 신임 사장의 임기를 중도하차한 남중수 전 KT 사장의 잔여 임기로 제한할 지, 아니면 선임된 시점으로부터 향후 3년간으로 할 지에 대한 명확한 조항이 정관에 명시되지 않은 것으로 확인됐다. KT는 신임 사장 선임 이후 이사회와 경영 계약을 체결하도록 규정돼 있다며 신임 사장의 임기는 이사회와의 협의를 통해 결정된다고 설명했다.